Выгодно ли открывать визовый центр по франшизе

Войти в туристический бизнес достаточно сложно, что объясняется перенасыщенностью этой ниши. Покупка франшизы визового центра считается хорошим решением. Предпринимателю не придется раскручивать свой бренд, продумывать логистику и сервис, вести дорогие рекламные кампании для привлечения клиентов.

Популярность визовых центров и ситуация на рынке

Фирмы являются посредниками между туристами и представительствами стран, в которые они планируют въезжать. Сотрудники визовых агентств помогают в сборе документов, составлении заявлений, направлении анкет в посольства.

Причины востребованности

Ранее оформлением виз занимались туристические агентства. Однако люди сейчас предпочитают самостоятельные поездки. Если купить билеты и забронировать номер в отеле несложно, то обойтись без посторонней помощи при оформлении визы практически невозможно. Каждая страна предъявляет свои требования к туристам. Для въезда в Грецию достаточно заграничного паспорта и фотографий. При оформлении визы в США турист заполняет подробную анкету, проходит собеседование.

Кроме того, для получения визы нужно обращаться в посольства, которые находятся в Москве. У жителей отдаленных регионов возникают затруднения. Поэтому услуги фирм-посредников востребованы. Центры занимаются отправкой документов, получением виз.

Особенности открытия бизнеса по франшизе

При нестабильной экономической обстановке работа под проверенным брендом считается лучшим вариантом. Покупка франшизы позволяет пользоваться наработками головной компании, получать поддержку на всех этапах ведения бизнеса.

Преимущества

Положительными сторонами работы по франшизе считаются:

• возможность работы под проверенным брендом;
• меньшие, в сравнении с открытием предприятия с нуля, затраты;
• повышенная рентабельность бизнеса;
• необязательность ведения агрессивных рекламных кампаний.

Перечень наиболее популярных франшиз

В список вошли фирмы, предлагающие лучшие условия сотрудничества.

«Второй Паспорт»

Уникальный центр иммиграционного консалтинга на рынке более 10 лет. Франшиза позволяет заниматься не только оформлением виз, но и оказывать комплексное сопровождение клиентов по всем вопросам, связанным с въездом, пребыванием и осуществлением трудовой деятельности за рубежом, а также получением второго гражданства и вида на жительство в 80 странах мира. Бизнес-модель позволяет франчайзи достичь высоких результатов всего за несколько месяцев. Открыто более 20 офисов в разных странах.

Преимущества:

• обучение бизнес процессам иммиграционного консалтинга;
• консультации при запуске и на всех этапах работы;
• предоставление готовых лидов на старте и систематическое обучение;
• инструменты для информационной и маркетинговой поддержки, включая брендбук, атрибуты бренда и фирменный стиль;
• обучение персонала вашего офиса визовым и иммиграционным программам, а также продажам и работе с клиентами;
• размещение на ресурсах компании;
• доступ к CRM Битрикс 24;
• постоянная поддержка кураторов в личных чатах;
• получение гарантированной прибыли от 20% до 100% от стоимости услуги.

Условия:

• вступительный взнос в пределах €5000 — 350 тысяч рублей (точную стоимость необходимо уточнять у менеджеров компании)
• роялти ежемесячно — €50 (4500 рублей)
• окупаемость инвестиций с 4 месяца
• ежемесячная чистая прибыль — от €3000 (260 тысяч рублей)

Детальную информацию о франшизе можно получить на сайте vtoroipasport.com в разделе «Франшиза».

После статьи и после вставки Надо будет указать номер и почту

Контактное лицо: Задорожный Сергей
WhatsApp +1 646 4770500

«ВТС КОНСАЛТИНГ»

Компания помогает в получении виз для въезда в 65 стран. Она предоставляет партнерам место на фирменном сайте, круглосуточно консультирует на всех этапах ведения бизнеса. Предлагается 2 вида франчайзинговых пакетов:

1. Стандартный стоимостью 150 тыс. руб. Включает право на использование бренда, получение места на сайте и технической поддержки. Открытая по такой франшизе фирма может оформлять визы категории C. Роялти составляет 4500 руб.
2. Расширенный стоимостью 300 тыс. руб. В пакеты входят все стандартные услуги, возможность оформления виз группы D, право на монопольное освоение выбранного города. Размер роялти также составляет 4500 руб.

«Единый Визовый Центр»

Агентство предлагает широкий ассортимент туристических услуг: бронирование номеров, заказ билетов, оформление разрешительной документации, страхование во время путешествий. Стоимость франшизы составляет от 0,4 до 1,2 млн руб. При ее покупке партнеру предоставляется бонус: стартовая клиентская база, включающая 100 человек.

PrideVisa

Стоимость франшизы начинается от 450 тыс. руб. При ее покупке начинающий предприниматель получает:

• трехэтапное обучение ведению бизнеса;
• помощь в выборе помещения;
• содействие в закупке мебели и техники;
• одностраничный интернет-ресурс;
• запуск контекстной рекламы;
• схемы офлайн-раскрутки;
• помощь в подборе персонала;
• создание групп в социальных сетях;
• размещение информации о филиале на корпоративном сайте.

«Магазин Виз»

Размер паушального взноса начинается от 250 руб. Для открытия одного офиса потребуется не менее 700 тыс. руб. Франчайзер предоставляет право на освоение города, оказание комплекса услуг по выдаче виз. К преимуществам предложения относятся:

• расширенный набор услуг;
• возможность участия в партнерских программах;
• помощь в открытии офиса, выборе помещения, найме персонала, ведении юридической и бухгалтерской документации;
• маркетинговая поддержка;
• повышенная рентабельность проекта;
• большой опыт работы.

Первый визовый центр

Франчайзер требует внесения паушального платежа в размере 350 тыс. руб. Ежемесячно нужно выплачивать роялти 7500 руб. Представительства фирмы присутствуют в 75 городах. Головная компания помогает найти помещение для офиса, предоставляет готовый бизнес-план и программное обеспечение для обслуживания клиентов, ведет активную рекламную кампанию в течение 2 месяцев.

Visa Travel

Компания открылась в 2014 г. За это время она обзавелась 40 филиалами. Для начала сотрудничества придется внести паушальный платеж 200 тыс. руб.

Ежемесячно нужно отчислять франчайзеру 5000 руб. Поддержку головная компания оказывает только на первых этапах сотрудничества.

Визовый центр «Поехали»

Недорогая франшиза подойдет начинающему предпринимателю. Паушальный взнос равен 108 тыс. руб., роялти отсутствует. Компания помогает в открытии нового офиса, консультирует партнера по всем касающимся бизнеса вопросам. Каждому франчайзи предоставляется доступ к корпоративному сайту. Ежегодно в фирму обращается более 2,5 млн клиентов. Компания оказывает помощь при получении виз в США и европейские страны.

«ВизаТурСервис»

Стоимость франшизы начинается от 250 тыс. руб. Головная компания предлагает партнеру:

• место на сайте;
• возможность использования систем биометрии;
• CRM-сервисы;
• поддержку на всех этапах ведения бизнеса;
• доступ к бюро переводов.

Ежемесячно нужно отчислять франчайзеру 5000 руб. Срок окупаемости вложений составляет 4 месяца.

«Глобус»

Центр работает около 8 лет, в месяц выдает 200 виз. При покупке стандартной франшизы партнер получает:

• обучение процессам оформления документации;
• инструкции по набору персонала;
• поддержку на всех этапах ведения бизнеса;
• настройку контекстной рекламы;
• место на корпоративном сайте;
• помощь в привлечении первых клиентов.

Стоимость франшизы и размер стартовых инвестиций зависят от величины города, выбранного набора услуг, наличия дополнительных опций. Паушальный взнос начинается от 200 тыс. руб.

Бизнес-эмиграция не снижается, несмотря на коронавирус

Когда началась пандемия и закрылись границы, мы ожидали значительного падения запросов на юридическую помощь в эмиграции. Но, несмотря на наши прогнозы, резко вырос процент бизнесменов, стремящихся перевезти в США не только свой бизнес, но и семью. Статистика лишь Яндекса показывает, что за первые 8 месяцев 2020 года, количество поисковых запросов, связанных с иммиграцией в США, достигло 169 тысяч.

Американский рынок привлекает предпринимателей со всего мира: огромное количество платежеспособного населения, квалифицированные кадры и престиж – если ваш товар покупают в США, это способствует развитию компании в любой стране мира. Все эти бонусы не останавливают наших даже в ситуации коронакризиса и #BlackLivesMatter.

В то время как остальные занимают выжидательную позицию, российские бизнесмены всегда предпочитают действовать. Поэтому часто во время кризисов наши соотечественники рискуют и занимают довольно неплохие ниши за рубежом.

Есть ещё одна веская причина срочно перевозить бизнес или открывать филиал в США – отток профессионалов. Особенно из сферы IT. Как сообщили в письме премьер-министру Михаилу Мишустину, глава правления ассоциации разработчиков программных продуктов «Отечественный софт» Наталья Касперская и президент ассоциации «Руссофт» Валентин Макаров: Россию в 2020–2021 годах могут покинуть 10–15 тыс. специалистов, работающих в IT-сфере.

«Руссофт» провёл опрос среди IT-компаний, и выяснилось, что 15% фирм планируют сократить более 10% своих сотрудников, а какие-либо сокращения планируются у 42% работающих в этой сфере компаний. Существуют альтернативные данные, по которым потерять работу могут и того больше – 20-25 тыс. человек. В то же время, ежегодно российские вузы выпускают до 17 тыс. программистов.

Всё это означает, что востребованные сегодня IT-специалисты устремятся на заработки туда, где им будут платить долларовую зарплату, а российские IT-компании не только столкнутся с кадровым голодом, но и заметно просядут по продажам.

«Годовой прирост числа программистов на две трети будет нивелирован отъездом опытных разработчиков. Это означает, что в 2020 году мы впервые за все 17 лет измерений можем увидеть снижение экспорта и, конечно, снижение объема продаж на внутреннем рынке», — говорит Валентин Макаров.

Кого действительно ждут в США?

Хорошие шансы есть у профильных специалистов в следующих областях: IT, инженерия, предпринимательство, медицина и переводческое дело (со знанием языка той страны, в которую планируется переезд). Все вышеперечисленные ниши, востребованы в большинстве развитых стран. Также, широкий выбор стран для эмиграции в 2021 году, есть у людей с большим капиталом, которые собираются вложить его в собственный бизнес.

Америка — отличный вариант для того, чтобы переехать жить из России с семьей. В первую очередь, эта часть света ассоциируется с США. Переехать жить в США можно с помощью трудоустройства. Эмигрант должен найти компанию, которая официально примет его на работу и оформит, требуемые правительством, документы.

Важно понимать, что нужно устроиться именно в американскую компанию, потому что в противном случае, оформить постоянное пребывание не получится. Затем последует медицинское обследование, и в случае выявления каких-либо серьезных заболеваний, в рабочей визе будет отказано. Рабочая виза позволяет привести с собой жену и детей.

По числу эмигрантов,Россия находится на третьем месте в мировом рейтинге (по данным 2017 года), обгоняя, например, неблагополучные страны вроде Пакистана и Сирии, а также самый густонаселенный Китай. Всего по миру насчитывается 10,6 млн уехавших россиян — это 7% от населения России и 4% от общего числа эмигрантов в глобальном масштабе.

Кто уезжает 

Чаще всего Россию покидали в 2017 году люди трудоспособного возраста. Самое большое число эмигрантов насчитывается среди молодых людей в возрасте от 20 до 34 лет. Растет число и эмигрантов с высшим образованием — с 17% в 2012 году до 22% в 2017 году, следует из данных Росстата.

Покидают страну и богатые россияне. Россия находится на шестом месте в мире по числу эмигрировавших в 2017 году миллионеров, показывают данные Global Wealth Migration Review 2018. Более половины ультраобеспеченных россиян (состояние от $50 млн) имеют второй паспорт или двойное гражданство, а 45% подумают о постоянной эмиграции, следует из данных Knight Frank.

Зачем бизнесменам второй паспорт

Эти люди чаще всего выбирают паспорта Мальты или Кипра, чтобы жить и вести бизнес в ЕС или других странах, входящих в Европейскую экономическую зону, например в Швейцарии. Необходимая сумма инвестиций — 1-2,5 млн евро.

Если речь идет о молодых, активных, перспективных бизнесменах, то им важнее взять свой второй паспорт и улететь на переговоры в любую страну, не задумываясь ни о каких визах. Обычно они получают паспорта Сент-Китс и Невис или Доминики — это самые популярные у россиян страны среди карибских программ.

Сюда же относится Гренада, Сент-Люсия, Антигуа и Барбуда. Такие паспорта дают возможность безвизового въезда в Шенгенскую зону и Великобританию. Гренадский паспорт еще и дает право на безвизовый въезд в Китай. Вложения — на порядок меньше: семья из четырех человек может уложиться в 200—250 тысяч долларов. В эти страны даже приезжать не требуется, не говоря уже о постоянном проживании.

Необходимость и популярность оформления второго гражданства очевидна. Компания «Второй Паспорт» ищет партнёров в разных странах и предлагает стать частью центра иммиграционного консалтинга по франшизе. Предприниматели смогут зарабатывать на иммиграции, обучении, трудоустройстве, адаптации, получении гражданства и ВНЖ в 80 странах мира.

За 10 лет успешной работы на рынке, компания сформировала высококвалифицированную команду, которая разрабатывает индивидуальные стратегии переезда, исходя из возможностей и желаний клиентов. Более 150 партнеров в 80 различных странах ежедневно помогают людям изменить их жизни в лучшую сторону.

Благодаря этому «Второй Паспорт» может похвастаться огромной базой отзывов: 4000+ довольных клиентов, из которых более 200 человек получили гражданство, порядка 150 родились за границей, с нашей помощью, 300+ заявителям оформлено ВНЖ. Кроме того, открыто более 100 успешных бизнесов в разных уголках мира.

Франшиза центра иммиграционного консалтинга не имеет аналогов на рынке. Доход от стоимости услуг может варьироваться от 20% до 100%. К примеру, франчайзи может получать 100% прибыль от виз, при прохождении курса компании для визовых специалистов, а также выстроить собственный визовый центр.

Офисы «Второго Паспорта» представлены в США, Польше, России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Грузии и Кыргызстане. При этом, количество желающих сменить родину в этих и других странах СНГ в разы больше и, стоит отметить, что из года в год число настроенных на иммиграцию граждан только растет.

Каждому франчайзи «Второй Паспорт» предоставляет постоянную базу обучающих материалов, которая пополняется актуальными обновлениями. Став частью большой команды, предприниматель получает ряд следующих преимуществ:

• обучение бизнес-процессам иммиграционного консалтинга;
• консультации при запуске и на всех этапах работы;
• предоставление готовых лидов на старте и систематическое обучение;
• право работать под брендом в своем городе;
• инструменты для информационной и маркетинговой поддержки, включая брендбук, атрибуты бренда и фирменный стиль;
• обучение персонала вашего офиса визовым и иммиграционным программам, а также продажам и работе с клиентами;
• размещение на ресурсах компании;
• доступ к CRM Битрикс 24;
• постоянная поддержка кураторов в личных чатах.

Правильно выстроив работу офиса, можно ежемесячно рассчитывать на чистую прибыль от €3000. Учитывая, что вступительный взнос на франшизу «Второго Паспорта» в пределах €4000 (точную стоимость необходимо уточнять у менеджеров компании), а сумма ежемесячного роялти €50, окупаемость вложенных средств не заставит себя долго ждать. В среднем этот показатель равняется 4 месяцам.

Центр иммиграционного консалтинга «Второй Паспорт» — это неограниченные возможности развития. Приобретая франшизу вы получаете высокодоходный бизнес на проверенной годами бизнес-модели и сотрудничество с холдингом международного уровня.

Советы и рекомендации по выбору франшизы визового центра

При анализе предложений популярных фирм учитывают такие параметры:

• размер паушального взноса и роялти;
• расходы на запуск офиса;
• виды услуг, входящих в пакет франшизы;
• требования к потенциальным партнерам;
• отзывы действующих франчайзи;
• впечатления от посещения собственных точек компании.

Какие форматы визовой франшизы существуют

При поддержке головной компании можно открыть как крупный центр, так и небольшой офис. Все зависит от материальных возможностей потенциального франчайзи.

Небольшой офис или мини-центр

Представляет собой маленькую фирму, в штат которой входит до 8 сотрудников. Работа офиса заключается в сборе клиентских документов и их отправке в посольства. Компании выступают в роли посредников. Формат подойдет для небольшого населенного пункта, поскольку крупные визовые агентства находятся далеко. Наличие небольшого офиса позволяет клиентам избегать поездок в такие организации.

Крупные компании с высоким функционалом

Большие центры предлагают широкий спектр услуг. Они непосредственно взаимодействуют с консульствами, имеют собственную службу поддержки.

Сотрудники консультируют клиентов, проверяют документы, получают готовые визы. В штат может входить до 50 работников.

Что гарантированно получает франчайзи

При покупке франшизы начинающий предприниматель получает:

• готовый бизнес-план, отлаженные схемы работы (не придется самостоятельно разрабатывать внутреннюю документацию, пробовать разные механизмы);
• готовые договоры сотрудничества с контрагентами (при оформлении визы приходится взаимодействовать с множеством инстанций, что у новичка вызывает затруднения);
• возможность работы через основной офис (на первом этапе можно собирать клиентские документы и направлять их компании-франчайзеру);
• готовые схемы обучения персонала (головное предприятие помогает искать сотрудников, периодически проверять уровень их знаний);
• доступ к клиентской базе (помощь в привлечении первых посетителей делает старт более быстрым и эффективным);
• помощь в ведении рекламных кампаний, возможность участия в федеральных маркетинговых программах;
• доступ к корпоративному сайту (большинство франчайзеров предоставляет домен на общем ресурсе, что формирует хорошую репутацию подразделения).

Требования к покупателю

Приобрести франшизу может не каждый начинающий предприниматель.

Визовые центры дорожат своей репутацией, которая может быть испорчена недобросовестной работой одного из франчайзи. Деловой партнер должен:

• располагать достаточным количеством денег и времени;
• иметь хорошую кредитную историю;
• в совершенстве владеть английским языком;
• иметь опыт работы в туристической сфере;
• располагать собственным или арендованным помещением;
• быть готовым к получению новых знаний.

Организационные моменты

Перед покупкой франшизы нужно рассчитать общую сумму первоначальных инвестиций и ежемесячных трат на первые полгода работы.

Вложения и расходы

Основными считаются следующие инвестиции:

• паушальный взнос: от 200 до 500 тыс. руб.;
• роялти: от 4 до 10 тыс. руб.;
• аренда помещения: до 100 тыс. (в зависимости от площади и расположения);
• закупка мебели, техники, расходных материалов: 300-350 тыс.;
• коммунальные платежи: 25 тыс.;
• оплата труда сотрудников: от 200 тыс.;
• реклама: 80 тыс.

Сколько можно заработать: приблизительные доходы

Прибыльность бизнеса зависит от посещаемости офиса, видов предоставляемых услуг. Стоимость оформления визы начинается от 3000 руб. За бронирование номеров в отелях посредник берет комиссию 15%. При страховании он зарабатывает 230%. Бронь билетов обходится в 1000 руб.

Средняя прибыль небольшого офиса начинается от 50 тыс. руб., крупного центра – от 200 тыс.

Этапы открытия

Начинают работу с выбора подходящей франшизы и регистрации юридического лица. После этого ищут помещение, набирают персонал.

Регистрация ООО или ИП

Организационно-правовую форму выбирают с учетом размера будущего предприятия. Для открытия небольшого офиса подойдет ИП. Крупный центр нужно регистрировать как ООО. В первом случае используется упрощенная система налогообложения, во втором – стандартная.

Поиск помещения

Офис может располагаться в торговом или деловом центре, жилом доме или отдельном здании. Обязательно наличие входа с вывеской. Предпочтение отдают помещениям, расположенным в местах с высокой проходимостью. Офис оборудуют рабочим столом и стулом для менеджера, креслами для клиентов. Устанавливают кассовый аппарат, компьютер, принтер, телефон. В офисе должна иметься небольшая фотостудия с соответствующим оборудованием.

Обучение менеджеров визового отдела

При покупке франшизы этот этап чаще всего головная компания берет на себя. Обучение можно проходить в очном или дистанционном режиме. Не стоит выбирать ускоренные образовательные программы. Они не позволяют обучить сотрудников всем тонкостям оформления виз. Обращают внимание на наличие дополнительных курсов. Желательно, чтобы франчайзер консультировал партнера по сложным вопросам.

Привлечение первых туристов

К методам офлайн-продвижения относятся установка баннеров, размещение вывески, запуск партнерских программ. Для онлайн-раскрутки используют:

• контекстную рекламу;
• группы в социальных сетях;
• фирменный сайт;
• таргетированную рекламу.

Работа с существующей базой

Все обращающиеся в агентство туристы могут стать постоянными клиентами. Люди, получающие качественные услуги, посещают фирму вновь. Однако не все туристы помнят, где оформляли визу 2-3 года назад. Поэтому с клиентской базой нужно работать. Франчайзеры предлагают готовые решения, используя которые предприниматели получают постоянных посетителей.

Отрицательные стороны франчайзинга

К недостаткам рассматриваемого способа открытия агентства относятся:

• необходимость внесения паушального платежа, ежемесячного отчисления роялти;
• отсутствие спроса на услуги выбранной компании в некоторых регионах;
• обязательность посещения посольства (осложняет работу региональных визовых агентств);
• невозможность оказания некоторых услуг (оформлять визы в ряд стран имеют право только государственные структуры).

Отзывы предпринимателей

Анна, 35 лет, Нижний Новгород:

«Открыла визовый центр по франшизе PrideVisa. С направлением деятельности определилась быстро, ведь туристические услуги всегда пользуются спросом. Партнера выбирала долго и тщательно. Офис открыли быстро, франчайзер помогал на всех этапах. За год удалось выйти на чистую прибыль. Готовлюсь к открытию точки в соседнем городе, условиями сотрудничества довольна».

Наталья, 39 лет, Санкт-Петербург:

«Открывала офис по франшизе «Глобус». На первых этапах все шло нормально. Головное предприятие помогло с регистрацией бизнеса, открытием офиса. Однако дальше дело не пошло. В месяц оформляли не более 5 виз. Долгое время работали в убыток, потом начали получать небольшую прибыль. Такое развитие событий объясняют наличием большого количества таких центров в городе».

Пишите свои отзывы в нашу группу ВК:
https://vk.com/franchisespace