«ПивСтанция» — это проект современного удобного магазина разливных напитков, молодая активно развивающаяся ретейлинговая сеть.
О франшизе
«ПивСтанция» — это комфортные, расположенные в основном в спальных районах точки продаж в формате «минимаркет у дома». В ассортимент «ПивСтанции» входят более 30 видов свежего разливного и бутылочного пива, безалкогольные напитки, снеки, рыба и сопутствующие товары. Концепция проекта также включает продажу других продовольственных товаров.
Проект реализуется холдингом «Аргус Девелопмент», который на протяжении 5 лет развивает франчайзинговые проекты на территории Российской Федерации и СНГ. Головное подразделение расположено в Москве, представительство и первый открытый магазин разливных напитков — в Екатеринбурге.
Одна из особенностей «ПивСтанции» — ее устойчивость к кризисным явлениям, охватывающим другие виды бизнеса в период самоизоляции.
Описание проекта
Миссия «ПивСтанции» — поддержание высоких стандартов качества предлагаемого товара и уровня обслуживания клиентов, развитие территории лояльности покупателей.
Согласно миссии, особое внимание в «ПивСтанции» уделяется качеству товара и его контролю, в который входят заключение договоренностей только с проверенными поставщиками в каждом регионе и формирование ассортимента товара, соответствующего единому уровню качества в сети.
Позиционируя себя как магазин свежего пива, «ПивСтанция» производит списание разливных напитков за 2-3 дня до окончания срока годности, который составляет не более 7 дней.
Кроме того, покупателям в «ПивСтанции» предоставляется возможность возврата товара, включая причину его несоответствия ожиданиям клиента.
Целевая аудитория «ПивСтанции» — средний класс, люди с достатком выше среднего, которые приобретают товар с включенным пакетом комфортности услуг.
Особенностями «ПивСтанции» являются:
- Площадь магазина. Проект предполагает расположение магазина на просторной площади (не менее 50 и не более 120 кв.м), где большую часть занимает торговый зал, а остальное место отводится для холодильной камеры, подсобного помещения для сотрудников и кабинета. Площадь торгового зала позволяет эргономично разместить необходимый набор оборудования и мебели для выставки предлагаемых видов продукции.
- Наличие отдельного оборудованного помещения под холодильную камеру для поддержания свежести кегов с разливными напитками.
- Полная автоматизация кассовых операций. Менеджеру магазина доступны консолидированная информация о размере прибыли, ежедневной выручке, а также данные о количестве чеков и среднем чеке.
- Система повышения лояльности клиентов:
- бонусные карты, предоставляемые для удобства покупателей в 2 вариантах: пластиковом и виртуальном;
- включение покупателя в клиентскую базу после регистрации бонусной карты для СМС-рассылки (поздравления с днем рождения, сообщения об акциях и скидках и т.п.);
- предложение клиентам различных способов оплаты (наличные, банковские карты, приложения и т.п.).
- Система видеонаблюдения в режиме реального времени. Позволяет отслеживать внутренние процессы из любой точки мира.
Пакет сопровождения франшизы
Компания предоставляет полноценную поддержку франчайзи-партнеров на стартовом этапе. Группа специалистов компании выезжает в регион размещения магазина и проводит обучение, подбор персонала и налаживает все бизнес-процессы. Для отдаленных регионов поддержка и консалтинг осуществляются дистанционно.
Во франчайзинговый пакет компании входит более 100 услуг, основными из которых являются:
- территориальный анализ и подбор локации для размещения магазина;
- построение экономической модели;
- обеспечение юридической поддержки при заключении соглашения об аренде;
- планирование и организация деятельности;
- предоставление списка надежных поставщиков оборудования;
- формирование списка ответственных бригад для проведения ремонтно-установочных работ;
- контроль за ходом и приемом результатов строительно-монтажных работ;
- проектирование открытия магазина;
- полная HR-поддержка;
- обучение и формирование команды сотрудников;
- проведение маркетинговой кампании;
- формирование системы заказов и налаживание логистики;
- доступ к базам знаний и обучение для партнера;
- выезд команды для поддержки на старте бизнеса;
- поддержание взаимодействия и консультирование в процессе работы;
- включение партнера в клуб компании «ПивСтанция».
Для кого предназначена франшиза
Компания предлагает партнерство:
- молодым бизнесменам, обладающим стартовым капиталом и готовым разделить цели и убеждения компании;
- опытным управленцам, желающим вложиться в надежный бизнес для увеличения доходов;
- предпринимателям, которые планируют увеличить и разнообразить вложения;
- холдингам, нацеленным на развитие и расширение сети объектов инвестиций.
Финансовые условия
Франшиза строится на следующих финансовых показателях:
- Роялти — 0%.
- Паушальный взнос: от 200 тыс. руб.
- Объем инвестиций для запуска — от 1 000 000 руб.
- Срок окупаемости — от 6 до 12 месяцев.
- Объем ежемесячной прибыли — около 350 тыс. руб.
При построении индивидуальной экономической модели, которая входит в паушальный взнос, возможен расчет окупаемости и прибыльности с использованием местных данных о проходимости и расходах.
До 1 января 2021 г. | с 1 января 2021 г. |
200 тыс. руб. — Московская область (выше 30 км) и регионы РФ | 300 тыс. руб. — Московская область (выше 30 км) и регионы РФ |
300 тыс. руб. — Москва и Московская область (до 30 км) | 500 тыс. руб. — Москва и Московская область (до 30 км) |
Специальное предложение
До 30 ноября 2020 г. компания «ПивСтанция» предоставляет возможность воспользоваться специальным ценовым предложением. Размер паушального взноса составит 150 тыс. руб. для регионов и 250 тыс. руб. для Москвы. В рамках данного предложения роялти также отсутствует. Чтобы приобрести франшизу по сниженной цене, необходимо заключить договор до этой даты. Подробнее на официальном сайте проекта.
Франшиза Coffee in: ожидания и реальность (vc.ru) это второй проект данной компании, бегите от этой компании!!!Пивстанция!!Coffe in,ООО Финектор Групп, ООО Система, ООО Мегаполис, это все одна компания!!Станислав и Владислав Петлюк, Денис Феоктистов, Андрей Григорьев, не верьте в их обещания!!!
Бывший сотрудник, который решил открыть свой бизнес и уйти в свободное плавание купила франшизу, по договору у вас будет куча проблем, он не договор концессии, а лицензионный договор, и несет рекомендательный характер, никакой ответственности со стороны компании, они имеют право изменять договор в одностороннем порядке заставляю платить роялти и все, что душе угодно. Паушальный взнос вы обратно не заберете, по стране всего 15 магазинов в фирма работает уже с 2015 года, судите сами, магазины постоянно закрываются, и все обещания только останутся обещаниями. С сотрудниками тоже обращение нечеловеческое, мило улыбаются, но пойдут по головам в любом случае, когда я узнала о правде, сразу расторгла, но мне только обещали 2 недели выплатить, и никто не посмотрит, что я одна воспитываю ребенка и у меня ипотека, и та сумма по франшизе тоже в кредит, никому и ничего не докажите. Как оказалось позже с компанией уже судились и сотрудники и франчайзи, поэтому обходите стороной такую компанию, внимательно читайте договор, сладкими бывают только слова.
Не может быть порядка также в отношениях с франчайзи, если нет порядка и честности внутри!
В моем случая я еще легко отделалась, а здесь в комментариях все чаще встречаются те, кто уже попал.
Принимают на работу, обещая теплую базу, классный коллектив и достойный заработок, а как еще может быть при такой конкуренции на рынке в продажах?
Я совсем немного проработала в отделе продаж ПивСтанция, но осталось очень неприятное впечатление: базы почти нет, приходится прозванивать незаинтересованных случайных лидов. Новых лидов нет, так как рекламу никто не видит или ее не настроили верно. В смежной франшизе с кофе, о которой в этой статье идет речь (coffee-in) творится такой же хаос, вообще не понятно, как идут продажи и почему не иссякнут при таком отношении и объеме негативной информации на просторах интернета!
Мне и новым коллегам спустя несколько дней после начала работы отменили обещанную белую зарплату, снизив ее до минимальной. При этом нам не выслали трудовой договор найма, и теперь хотят решить все вопросы в свою пользу, шантажируя подписанием заявления по собственному желанию.
Мы задавали слишком много неудобных вопросов, чтобы быть честными с потенциальными покупателями франшизы, предоставляя им данные, а в итоге остались крайними и без работы.
Руководство, мягко говоря, живет в своем мире: нет ни одного конкретного ответа на простые рабочие вопросы, более того, новый директор по продажам даже обижается на вопросы, если сам не знает ответа, сколько его не спрашивай. Очень странная позиция для такой должности. А после обиды он увольняет менеджеров в приватной беседе под предлогом несостоявшихся рабочих отношений.
Сам коллектив наемных сотрудников в целом адекватный, но с таким подходом фирма далеко не уплывет.
Вы как потенциальный покупатель или инвестор берете кота в мешке: нет никаких подтвержденных цифр о потенциальных доходах и успехах уже открытых партнеров – вам подсунут те результаты, которые сочтут нужным, и вы купитесь!
Будьте внимательными !!!